Documentsjabloon Offerte · Pakket Alleen SubsidieLoket · geldt voor alle dossiers met dit pakket
Hartelijk dank voor uw interesse in de dienstverlening van Loket Social Return (hierna: "LSR"). Met deze offerte brengen wij de kosten en opbrengsten in beeld van het aanvragen, beheren en controleren van de beschikbare regelingen (loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel en no-risk) voor 5 medewerkers uit de doelgroep (circa 4.2 FTE), met een gemiddelde loonwaarde van 75.
Deze offerte is geldig tot 03-09-2026. De dienstverlening wordt aangegaan voor de duur waarvoor de loonwaarde van de betreffende medewerker(s) is afgegeven, met een minimale looptijd van 3 jaar. Alle genoemde bedragen zijn schattingen; er kunnen geen rechten aan worden ontleend.
Bij plaatsing van een doelgroepmedewerker brengt LSR eenmalige opstartkosten in rekening. Hieronder valt het volledige traject rondom indiensttreding: werving en matching, het aanvragen van de doelgroepverklaring en bijbehorende regelingen, en het inrichten van het dossier en de administratie.
Vanaf het moment van plaatsing neemt LSR de uitvoering uit handen, zodat u direct ontzorgd bent.
Onderstaand overzicht toont per jaar van de looptijd de opbouw van de investering: de loonkosten, de kostenregels en fees uit uw pakket, en de subsidies die daar tegenover staan (loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel en waar van toepassing no-risk en jobcoachsubsidie).
Vergeleken met de situatie zonder de dienstverlening van LSR (waarin geen regelingen worden aangevraagd of gecontroleerd) levert bovenstaande aanpak naar schatting de volgende besparing op over de volledige looptijd.
| Omschrijving | Bedrag |
|---|---|
| Plaatsingsfee | € 2.500 |
| Totaal eenmalig (incl. btw waar van toepassing) | € 2.500 |
| Omschrijving | Per jaar (excl. btw) | Btw | Per jaar (incl. btw) |
|---|---|---|---|
| Loonkosten Incl. vakantiegeld en werkgeverslasten | € 126.000 | € 0 | € 126.000 |
| LSR-fee % van de besparing | € 9.000 | € 1.890 | € 10.890 |
| Arbodienst per medewerker | € 1.200 | € 0 | € 1.200 |
| Loonkostensubsidie | − € 30.000 | € 0 | − € 30.000 |
| Loonkostenvoordeel | − € 4.000 | € 0 | − € 4.000 |
| No-Risk (verzuimdekking) | − € 4.000 | € 0 | − € 4.000 |
| Totaal jaar 1 | € 98.200 | € 1.890 | € 100.090 |
| Omschrijving | Per jaar (excl. btw) | Btw | Per jaar (incl. btw) |
|---|---|---|---|
| Loonkosten Incl. vakantiegeld en werkgeverslasten | € 128.520 | € 0 | € 128.520 |
| LSR-fee % van de besparing | € 7.500 | € 1.575 | € 9.075 |
| Arbodienst per medewerker | € 1.200 | € 0 | € 1.200 |
| Loonkostensubsidie | − € 30.000 | € 0 | − € 30.000 |
| Loonkostenvoordeel | − € 4.000 | € 0 | − € 4.000 |
| No-Risk (verzuimdekking) | − € 4.000 | € 0 | − € 4.000 |
| Totaal jaar 2 | € 99.220 | € 1.575 | € 100.795 |
| Omschrijving | Per jaar (excl. btw) | Btw | Per jaar (incl. btw) |
|---|---|---|---|
| Loonkosten Incl. vakantiegeld en werkgeverslasten | € 131.090 | € 0 | € 131.090 |
| LSR-fee % van de besparing | € 7.500 | € 1.575 | € 9.075 |
| Arbodienst per medewerker | € 1.200 | € 0 | € 1.200 |
| Loonkostensubsidie | − € 30.000 | € 0 | − € 30.000 |
| Loonkostenvoordeel | − € 4.000 | € 0 | − € 4.000 |
| No-Risk (verzuimdekking) | − € 4.000 | € 0 | − € 4.000 |
| Totaal jaar 3 | € 101.790 | € 1.575 | € 103.365 |
| Omschrijving | Bedrag |
|---|---|
| Initiële investering, eenmalig | € 2.500 |
| Totaal 3 jaar | € 306.605 |
Berekend · niet bewerkbaar hier.
Op deze offerte zijn de volgende voorwaarden van toepassing.
De genoemde fee(s) worden per {{feePeriode}} vooraf gefactureerd, berekend over de geschatte besparing. Na afloop van elk contractjaar volgt een eindafrekening op basis van de werkelijke besparing en de feitelijk geleverde dienstverlening; een eventuele bij- of terugbetaling vindt plaats binnen 30 dagen na de eindafrekening. Loonkosten worden maandelijks, uiterlijk op de laatste dag van de betreffende maand, rechtstreeks aan de medewerker(s) uitbetaald.
Bij akkoord gaat de overeenkomst in op de datum van ondertekening van de opdrachtbevestiging en wordt deze aangegaan voor de duur waarvoor de loonwaarde van de betreffende medewerker(s) is afgegeven, met een minimale looptijd van {{looptijdJaren}} jaar. Opzegging dient uitsluitend schriftelijk te gebeuren, met een opzegtermijn van één kalendermaand vóór afloop van de loonwaardeperiode.
Deze offerte is geldig tot {{geldigTot}}. Na deze datum kunnen de genoemde tarieven en bedragen wijzigen; wij informeren u graag over een actuele versie.
{{voorwaardenVrijeTekst}}
Genoemde bedragen zijn schattingen op basis van de op dit moment bekende gegevens en dienen bij opdracht definitief vastgesteld te worden. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze berekening.