FAQ — Veelgestelde vragen

Korte antwoorden op de meest gestelde vragen over SROI, PSO en de regelingen, met doorverwijzingen naar de detailpagina's. Bedoeld als snelle naslag voor het team.

Wat is SROI precies?

Een contractuele voorwaarde in aanbestedingen om een deel van de opdrachtwaarde in te zetten voor arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zie SROI - Wat is het.

Hoeveel procent SROI geldt er?

Een veelgebruikt uitgangspunt is ~5% van de opdrachtsom of loonsom, maar percentage én methode verschillen per opdrachtgever en jaar. Verifieer altijd het bestek. Zie SROI - Hoe werkt de verplichting en SROI per gemeente - Overzicht.

Vanaf welk bedrag geldt SROI?

Dat verschilt: het Rijk hanteert doorgaans vanaf € 250.000 (werken/diensten), Rotterdam vanaf € 125.000, Den Haag vanaf ± € 216.000. Zie de gemeentepagina's in SROI per gemeente - Overzicht.

Hoe kun je SROI invullen?

Met personele inzet (banen, stages, leerwerkplekken), sociale inkoop, of aantoonbaar sociaal ondernemerschap (PSO). Zie SROI - Wat is het, Werving en selectie en Sociale inkoop.

Wat gebeurt er als je de verplichting niet haalt?

Afhankelijk van het contract: hersteltermijn, aanvullende rapportage, korting of boete, of uitsluiting bij toekomstige aanbestedingen. Zie SROI - Hoe werkt de verplichting.

Wat is het verschil tussen bouwblokken en werkelijke kosten?

Bij bouwblokken heeft elke activiteit een vaste fictieve waarde; bij werkelijke kosten tellen de daadwerkelijke loon-/factuurkosten. Zie SROI - Bouwblokkenmodel.

Kan een PSO-certificaat vrijstelling geven?

Bij sommige opdrachtgevers geeft een PSO-trede korting of (gedeeltelijke) vrijstelling — afhankelijk van hun beleid. Geen automatisch recht. Zie SROI - Vrijstelling en PSO.

Welke subsidies zijn er voor doelgroepmedewerkers?

Onder meer loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel, no-riskpolis en jobcoaching. Zie Subsidieregelingen - Overzicht.

Wie telt mee als doelgroep?

Dat bepaalt de doelgroepdefinitie van de opdrachtgever. Zie SROI - Doelgroepen.