Het Subsidieloket neemt de volledige participatieadministratie rond doelgroepmedewerkers over: doelgroepstatus, loonwaarde, subsidies, beschikkingen, termijnen en contact met gemeente en UWV. Zo worden regelingen benut en dossiers aantoonbaar op orde gehouden — tegen een fractie van interne kosten, waar passend op no cure no pay.
Het probleem dat het oplost
Werkgevers met doelgroepmedewerkers krijgen te maken met veel instanties, beschikkingen, termijnen en per gemeente afwijkende regels. Gegevens liggen vaak verspreid over HR, salarisadministratie en externe contacten. Het Subsidieloket brengt dat samen in één beheerst proces.
Wat het organiseert
- Controle van doelgroepstatus en de relevante arbeidsmarktregeling.
- Contact met gemeente, UWV en andere instanties.
- Ondersteuning bij de praktijkroute en opname in het doelgroepregister.
- Aanvragen/voorbereiden van loonwaardemetingen en loonwaardegesprekken.
- Aanvragen en controleren van Loonkostensubsidie (LKS) en Loonkostenvoordeel (LKV).
- Ondersteuning bij ziek-/betermeldingen onder de No-riskpolis.
- Bewaken van einddata, herbeoordelingen en wijzigingen.
- Opbouw van een volledig, controleerbaar participatiedossier + één aanspreekpunt.
Subsidiescan
Met een subsidiescan wordt het personeelsbestand gecontroleerd op mogelijke regelingen, ontbrekende beschikkingen en niet-benutte voordelen, met een overzicht van acties.
Ook voor SROI en PSO
De vastgelegde gegevens kunnen — voor zover toegestaan en noodzakelijk (AVG) — ook de onderbouwing van SROI-verplichtingen en PSO-trajecten voeden.
Gerelateerd
Bronnen