SROI - Rekenen en businesscase

Hoe je van een opdrachtwaarde naar een concrete SROI-invulling rekent, met een uitgewerkt voorbeeld, plus de afweging tussen losse invulling en structurele PSO-vrijstelling. De bedragen hieronder zijn ter illustratie — gebruik altijd het percentage, de methode en de bouwblokwaarden uit het betreffende bestek.

Stap 1 — bepaal de verplichting (in euro's)

``` SROI-verplichting = grondslag × percentage ```

Grondslag: meestal de opdrachtwaarde, soms de loonsom of gerealiseerde omzet — staat in het bestek.
Percentage: vaak ~5% (arbeidsintensief) of ~2% (loonsom < 30%); verschilt per opdrachtgever. Zie SROI - Hoe werkt de verplichting en SROI per gemeente - Overzicht.

⚠ Voorbeeld

Opdracht van € 800.000, arbeidsintensief, gemeente hanteert 5% → SROI-verplichting = 800.000 × 5% = € 40.000 te realiseren sociale waarde.

Stap 2 — kies de invullingsmix (waarderen via bouwblokken)

Bij een bouwblokkenmodel heeft elke inzet een vaste waarde. Je "vult" de € 40.000 met een mix. Ter illustratie met de Haagse bouwblokwaarden (zie SROI Den Haag):

Invulling	Bouwblokwaarde (illustratief)	Telt mee
1 medewerker uit de Participatiewet (1 jaar, 36u)	€ 40.000	€ 40.000
of 1 WW-kandidaat (€ 20.000) + sociale inkoop bij SW (factuur € 20.000)	€ 20.000 + € 20.000	€ 40.000
of 1 BBL-leerwerkbaan niveau 2 (€ 25.000) + sociale inkoop (€ 15.000)	€ 25.000 + € 15.000	€ 40.000

De invulling loopt via de hoofddiensten: personele plaatsing (Werving en selectie), Sociaal inkopen, of opleiding/leerwerk. Zie ook SROI invullen.

⚠ Verifiëren

Bouwblokwaarden verschillen per gemeente/regio en per jaar; sommige opdrachtgevers rekenen met werkelijke kosten in plaats van bouwblokken (bijv. Amsterdam). Gebruik altijd de actuele menukaart uit het bestek.

Stap 3 — reken de netto-kosten (benut regelingen)

De bruto-loonkosten van een doelgroepmedewerker worden vaak fors gedrukt door regelingen:

Loonkostensubsidie (LKS) — compensatie tot het verschil met het minimumloon.
Loonkostenvoordeel (LKV) en No-riskpolis — extra voordeel en risicodekking.
Praktijkleren-subsidie (BBL) / SLIM-subsidie — bij opleiding/leerwerk.

Kernboodschap voor de klant: SROI is niet alleen een verplichting maar kan, met benutting van regelingen, per saldo kostenneutraal of voordelig uitpakken. Zie Subsidieregelingen - Overzicht.

Businesscase — losse invulling vs. structurele vrijstelling

	Losse invulling (SROI invullen)	Structurele route (SROI - Vrijstelling en PSO)
Wanneer	Eén opdracht, incidenteel SROI-plichtig	Regelmatig inschrijven, meerdere verplichtingen
Inzet	Per opdracht organiseren	Eenmalig PSO-traject (PSO Ready)
Voordeel	Lage drempel, snel	Korting/vrijstelling over meerdere opdrachten
Aandachtspunt	Elke keer opnieuw regelen	Investering vooraf; geen terugwerkende kracht

Reken de verwachte jaarlijkse SROI-last (aantal opdrachten × gemiddelde verplichting) af tegen de kosten van een structureel PSO-traject; bij meerdere verplichtingen per jaar wordt de structurele route al snel aantrekkelijker.

Gerelateerd

Bronnen

Interne uitwerking op basis van het SROI-kader
Bouwblokwaarden ter illustratie: gemeente Den Haag (denhaag.nl)