LSR Werkruimte
RK
R. KamphuisAdmin
Kennisbank
Zoeken...
RK
Kennisbank · SROI

SROI — Wat is het

Social Return on Investment (SROI, ook wel Social Return) is een contractuele voorwaarde die (semi-)overheden opnemen in aanbestedingen. De opdrachtnemer verplicht zich om een deel van de opdrachtwaarde in te zetten voor de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Kernidee

"Je verdient niet alleen geld met deze opdracht, je investeert ook een deel terug in de samenleving."

Wanneer een overheid of publieke organisatie een opdracht aanbesteedt, kan zij van de winnaar vragen een deel van de opdrachtwaarde te besteden aan maatschappelijke impact. Het primaire doel is het vergroten van arbeidsparticipatie — via werk, ontwikkeling, begeleiding, opleiding of inkoop bij sociale ondernemingen.

Hoe kan Social Return worden ingevuld?

  • Het aannemen of inzetten van mensen uit een erkende doelgroep (zie SROI - Doelgroepen).
  • Stages, leerwerkplekken (BBL) of opleidingen.
  • Sociale inkoop van producten bij sociale ondernemingen (zie Sociale inkoop).
  • Inkoop van dienstverlening bij PSO-gecertificeerde organisaties.
  • Maatschappelijke activiteiten of maatwerk, wanneer de opdrachtgever dit toestaat.
  • Aantoonbaar sociaal ondernemerschap via bijvoorbeeld PSO (zie PSO - Prestatieladder Socialer Ondernemen).

Waarom verschillen de regels?

Er bestaat geen uniforme landelijke uitvoeringspraktijk. Gemeenten, regio's en andere opdrachtgevers bepalen hun eigen doelgroepdefinities, waardering, rapportage en acceptatiecriteria. Daarom moet iedere aanbestedingsparagraaf afzonderlijk worden gelezen.

⚠ Verifiëren
Een vaak genoemde norm is ±5% van de opdrachtwaarde of van de loonsom, maar percentage én rekenmethode verschillen per aanbestedende dienst en per jaar. Altijd verifiëren per casus. Zie SROI - Bouwblokkenmodel voor de verschillende waarderingsmethoden.

Wat gebeurt er bij onvoldoende invulling?

De gevolgen staan in de overeenkomst en variëren van een hersteltermijn en aanvullende rapportage tot een financiële sanctie. Begin daarom tijdig en leg afwijkende oplossingen vooraf schriftelijk voor. Het volledige proces staat in SROI - Hoe werkt de verplichting.

Waarom bedrijven hulp inschakelen

Veel SROI-plichtige bedrijven weten niet goed hoe ze eraan moeten voldoen (risico op boete/korting), zien het als "verplicht nummer" en laten subsidiegeld liggen, of hebben geen tijd/kennis om het zelf te regelen. Dat is precies waar Loket Social Return op inspeelt — zie Diensten.

Gerelateerd

Bronnen