De arbeidsmarktregio Friesland (Fryslân, centrumgemeente Leeuwarden) hanteert samen met Groningen en Drenthe één gezamenlijk social return-beleid volgens de Leidraad Social Return Noord-Nederland. De waardering loopt via de bouwblokkenmethode en de verantwoording via de digitale Social Return Monitor. Uitgangspunt is 5% (of 2% bij een lage looncomponent).
Percentage en methode
- Ambitie vanaf € 200.000 opdrachtwaarde (en lager waar mogelijk).
- Uitgangspunt 5% van de aanneemsom bij arbeidsintensieve opdrachten (loonkosten > 30%); 2% bij arbeidsextensieve opdrachten.
- Waardering: bouwblokkenmethode (inspanningswaarden op basis van de afstand tot de arbeidsmarkt). De concrete tabel is gedeeld met Groningen en Drenthe — zie SROI Regio Groningen voor de bouwblokwaarden. Algemeen: SROI - Bouwblokkenmodel.
- Toepassing is proportioneel: de opdrachtgever bepaalt per aanbesteding het passende percentage.
Regionale samenwerking
Drenthe, Friesland en Groningen werken met dezelfde Leidraad Social Return Noord-Nederland en dezelfde bouwblokken. Dat geeft werkgevers in heel Noord-Nederland één werkwijze en één verantwoordingssysteem. In Friesland loopt de coördinatie via het regionale coördinatiepunt SROI Fryslân en Fryslan Werkt.
Invulling en waardering
- Banen, leerwerkplekken/BBL, stages, sociale inkoop bij sociale ondernemingen en deelname aan regionale sociale projecten.
- Doelgroepen: Participatiewet, banenafspraak/doelgroepregister, WW (> 3 mnd), WIA/WGA, Wajong, Wsw/beschut werk, statushouders.
- Regionaal maatwerk is mogelijk (bijv. waardering van hbo-/wo-stagiairs, sociale inkoop, sociale projecten).
Uitvoering / contact
Verantwoording in de Social Return Monitor. Ondersteuning (kosteloos) via de social return-adviseurs van het coördinatiepunt SROI Fryslân.
⚠ Verifiëren
Percentages (5% / 2%), drempels en de exacte bouwblokwaarden staan in de actuele Leidraad Social Return Noord-Nederland en het bestek. Deze gegevens zijn een momentopname (2025–2026) — controleer per aanbesteding.
Gerelateerd
Bronnen