In West-Brabant (o.a. Breda, Bergen op Zoom, Roosendaal, Etten-Leur) passen opdrachtgevers social return toe als contracteis. Voor arbeidsintensieve opdrachten (loonsom ≥ 30% van de opdrachtwaarde) is de richtlijn 5% van de opdrachtwaarde. Breda past social return toe bij al zijn aanbestedingen.
Percentage en drempel
- Uitgangspunt 5% van de opdrachtwaarde bij arbeidsintensieve opdrachten (loonsom ≥ 30% van de opdrachtwaarde).
- Social return wordt als contractuele eis opgenomen — de meest gebruikte, goed controleerbare en uitvoerbare vorm.
- Drempel en exacte percentage worden per opdrachtgever/bestek bepaald (proportioneel).
Regionale samenwerking
De gemeente Breda past social return toe bij al haar aanbestedingen (Beleidskader Social Return). In de bredere regio West-Brabant is de WVS-groep een belangrijke uitvoeringspartner voor werk en participatie; gemeenten hanteren daarnaast eigen inkoopbeleid.
Invulling en waardering
- Banen, leerwerkplekken/BBL, stages, sociale inkoop (o.a. WVS-groep) en maatschappelijke inzet.
- Doelgroepen: Participatiewet, banenafspraak/doelgroepregister, WW, WIA/WGA, Wajong, Wsw/beschut werk, statushouders.
⚠ Verifiëren
Het percentage (5% arbeidsintensief), de drempel en de exacte werkwijze staan in het bestek en het gemeentelijke/regionale beleid. Deze gegevens zijn een momentopname (2026) — controleer per aanbesteding.
Gerelateerd
Bronnen