In arbeidsmarktregio Zwolle wordt social return als contractvoorwaarde toegepast bij opdrachten vanaf ± € 200.000. Het uitgangspunt is 5% van de opdrachtwaarde; bij materiaalintensieve opdrachten (bijv. asfaltwerk) kan een lager percentage (± 2,5%) worden gekozen. Uitvoering via het SROI Expertisecentrum van WSP Regio Zwolle.
Percentage en drempel
- Drempel: social return wordt doorgaans als contracteis opgenomen vanaf ± € 200.000.
- Uitgangspunt 5% van de opdrachtwaarde.
- Bij opdrachten met hoge materiaalkosten en lage personeelskosten (zoals asfaltwerk) is 5% vaak te hoog; dan kan gemotiveerd een lager percentage (± 2,5%) worden gekozen.
- Toepassing is proportioneel: de aanbestedende gemeente onderzoekt vooraf of de markt aan de eis kan voldoen.
Regionale samenwerking
Zwolle vormt samen met Twente en Stedendriehoek/Noordwest-Veluwe het initiatief om social return-processen te standaardiseren via het Convenant SROI Oost-Nederland. Dat convenant is ondertekend door meer dan 90 gemeenten in Overijssel en Gelderland, beide provincies en het waterschap Drents Overijsselse Delta. Doel: één werkwijze voor werkgevers over de regiogrenzen heen.
Invulling en waardering
- Banen, leerwerkplekken/BBL, stages, sociale inkoop en maatschappelijke inzet; ook storting in een SROI-fonds of het aanbieden van scholing behoort in de regio tot de mogelijkheden.
- Doelgroepen: Participatiewet, banenafspraak/doelgroepregister, WW, WIA/WGA, Wajong, Wsw/beschut werk, statushouders.
Uitvoering / contact
Ondersteuning via het SROI Expertisecentrum van WSP Regio Zwolle; na gunning stelt de opdrachtnemer met de social return-adviseur een plan van aanpak op.
⚠ Verifiëren
Drempel (± € 200.000) en percentages (5% / ± 2,5%) zijn een momentopname (2026). Controleer per aanbesteding het bestek en de actuele afspraken van WSP Regio Zwolle.
Gerelateerd
Bronnen