Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming (via de loonaangifte) voor werkgevers die werknemers uit bepaalde doelgroepen in dienst nemen. Per 1 januari 2026 is de regeling versoberd: er zijn nog twee actieve doelgroepen — doelgroep banenafspraak en arbeidsgehandicapte werknemers.
Bedragen en duur (2026)
| Doelgroep | Bedrag | Maximum | Duur |
|---|
| Doelgroep banenafspraak | € 1,01 per verloond uur | € 2.000 per jaar | zolang de werknemer in dienst is |
| Arbeidsgehandicapte werknemer (nieuw) | € 3,05 per verloond uur | € 6.000 per jaar | maximaal 3 jaar |
Belangrijkste wijzigingen per 1-1-2026
- Het LKV oudere werknemer (56+) is afgeschaft. Voor dienstverbanden die vóór 1 januari 2024 zijn gestart loopt het nog door tot 1 januari 2027.
- Voor de doelgroep banenafspraak is geen aparte doelgroepverklaring meer nodig: registratie in het doelgroepregister volstaat, en het LKV geldt zolang de werknemer in dienst is (voorheen max. 3 jaar).
⚠ Verifiëren
LKV-bedragen en doelgroepen worden jaarlijks aangepast. Bovenstaande geldt voor 2026 (bron: UWV). Controleer het actuele jaar bij UWV vóór je bedragen aan een klant noemt.
Relevantie voor SROI/PSO
Het LKV drukt de loonkosten van doelgroepmedewerkers en versterkt zo de businesscase voor personele SROI-invulling. Aanvraag/controle loopt via het Subsidieloket.
Gerelateerd
Bronnen
- UWV — Loonkostenvoordeel (uwv.nl, wijzigingen per 1-1-2026, geraadpleegd 2026-07-27)