Submoduletoets — 2.1 Directe vs. indirecte sociale bijdrage

1. Wat is een indirecte sociale bijdrage?

2. Waarom kunnen gedetacheerde medewerkers en uitzendkrachten toch als directe bijdrage meetellen?

3. Stel: een adviesbureau realiseert een directe bijdrage van 25% van de norm van de beoogde trede en besteedt daarnaast catering uit aan een SW-bedrijf. Komt het in aanmerking voor erkenning?

4. Stel: een bedrijf realiseert slechts 10% directe bijdrage maar besteedt veel werk uit aan een SW-bedrijf. Kan het de erkenning halen?

5. Mag dezelfde opdracht aan een SW-bedrijf zowel voor de directe als voor de indirecte bijdrage worden opgegeven?