1. Stel: een medewerker wordt bij de Aanvragende organisatie zelf arbeidsongeschikt en blijft doorwerken. Vanaf welk moment telt hij mee?
2. Stel: iemand stroomt in 2021 in via een uitzendbureau bij organisatie X, treedt in 2022 zonder onderbreking in vaste dienst en had daarvoor 8 maanden bijstand (PW, geen LKS). Tot wanneer loopt zijn meetelduur in beginsel?
3. Stel: het UWV verlengt de termijn van vijf jaar voor de no-riskpolis van een werknemer. Wat is het gevolg voor de meetelduur?
4. Welke meetelduur geldt voor de uitgangspositie WW?
5. Voor doelgroepen met een duurzame arbeidsbeperking (zoals inschrijving in het doelgroepregister) geldt dat de meetelduur: