Peiljaar: 1-1-2025 – 1-1-2026 · herberekent live
Peiljaar: 1-12-2025 – 1-12-2026 · herberekent live
Vergelijking peiljaar 1 → 2
Peiljaar 1
Trede 1 20.13% totaal
Peiljaar 2
Trede 3 (30+) 50.00% totaal
Verschil totale bijdrage
+29.87%
Aspirant
T1
T2
T3
Totale bijdrage
20.13%
Directe bijdrage
20.13%
Voor Trede 3 nodig
31.15% (tekort 11.02%)
PSO 30+ (ongewogen)
20.1%
Los kengetal, telt pas mee bovenop Trede 3, niet hetzelfde als de 20.13% hierboven.
Aspirant
Norm (totaal): 14.57%
BehaaldTrede 1
Norm (totaal): 19.92%
BehaaldTrede 2
Norm (totaal): 26.15%
Nog nietTrede 3
Norm (totaal): 31.15%
Nog niet20%-eis: minstens 20% van de TOTALE sociale bijdrage (direct + indirect samen) moet directe bijdrage (medewerkers) zijn — één eis voor de hele bijdrage, niet per trede.
Regulier & Begeleid
A (koppen) / G (fte)
2.50
2.50 fte
Detachering / Uitzend
B (koppen) / H (fte)
0.00
0.00 fte
Stage / Proefplaatsing (dg)
C (koppen) / I (fte)
0.00
0.00 fte
E, totaal koppen
Tabel 3.5-opzoeking
2.50
K, totaal fte
noemer voor alle %
2.50
Groep (n=2)
0.504 fte × 1 × 1
0.504
Nog geen leveranciers toegevoegd.
Indirect fte = (score% × 0,5 bij SW) × (inkoop / (omzet / fte-leverancier)). Indirect % = indirect fte / (K + indirect fte) × 100.
Nog niet gegenereerd
Volledig PSO-rapport: samenvatting, normtabel en de directe/indirecte bijdrage-uitsplitsing van dit peiljaar.
Nog niet gegenereerd
Narratief document: huidige trede, tekort tot Trede 3 en het pad naar de volgende trede.
Groeipad, eerst mogelijke peildatum per trede — in ontwikkeling
§2.8-simulatie (kandidaat-startdata per trede, 12-maands venster) is nog niet geport — dit blok toont nu geen verzonnen data.