Informatieve artikelen over SROI/PSO, subsidies en wet- en regelgeving. De inhoudelijke PSO-referentie staat hier als eigen categorie — PSO-tools (Trede-speeltuin, Tabel 3.5) en de PSO-cursus blijven los.
Naast financiële regelingen kan er ondersteuning beschikbaar zijn voor begeleiding op de werkvloer (jobcoaching) en voor hulpmiddelen of aan…
Loonkostensubsidie is een instrument uit de Participatiewet voor werkgevers die iemand aannemen die door een beperking niet zelfstandig het …
Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming (via de loonaangifte) voor werkgevers die werknemers uit bepaalde doelgroepen in dienst nemen. Per …
Een loonwaardemeting bepaalt hoeveel werk een medewerker met een beperking kan verrichten ten opzichte van een reguliere werknemer in dezelf…
De no-riskpolis beperkt het financiële risico voor een werkgever die een werknemer met een arbeidsbeperking aanneemt: wordt die werknemer zi…
De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor werkgevers in de begeleidingskosten van een leerwerkplek (o.a. mbo-BBL). Maxima…
De praktijkroute is een extra toegang tot het doelgroepregister/de banenafspraak. Blijkt op de werkplek dat iemand door een beperking niet z…
De SLIM-subsidie (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in het MKB) helpt MKB-werkgevers investeren in scholing en ontwikkeling van pers…
Werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen, kunnen onder voorwaarden gebruikmaken van financiële regelingen e…